1. **团队组织因素**：
- 明确目标
- 合理分配角色
- 建立沟通机制
- 明确决策流程
- 资源合理分配
- 培养团队文化
- 提供培训与发展
- 建立绩效评估
- 风险管理
2. **团队公正与效率**：
- 明确优先级
- 决策透明化
- 提供公平机会
- 建立反馈机制
- 持续改进
- 平衡视角
3. **计划的先进性与实用性**：
- 需求分析
- 技术评估
- 成本效益分析
- 保持灵活性
- 风险管理
- 用户参与
4. **评估系统规模和工作量**：
- 任务分解
- 参考历史数据
- 专家评估
- 使用估算工具
- 迭代评估
- 资源考量
- 风险评估